「ワーホリでの経験って、帰国後の就業活動に本当に活かせるのかな？」
「将来キャビンアテンダントや航空業界で働きたいけれど、ワーホリ中にどんな経験をしておけばいいんだろう？」
ワーホリに興味はあるものの、「帰国後のキャリアにつながらなかったらどうしよう…」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
実はワーホリは、ただ語学力を磨くだけの期間ではありません。現地の職場で働き、多様な文化や価値観に触れながら「実践的なキャリア」を築ける絶好の機会です。
そこで今回はチャイナエアライン様に特別インタビュー！ 航空業界で求められる人材像や、ワーホリでの海外就労経験を将来のキャリアにどう活かせるのか、詳しくお話を伺いました。
これから航空業界を目指す方はもちろん、ワーホリの経験を将来につなげたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
航空業界で求められるのは語学力だけではない？
航空業界と聞くと、まず英語やその他の外国語を使いこなす語学力が重要だと考える方も多いのではないでしょうか。もちろん、世界各国のお客様と接する航空業界において、語学力は大切なスキルの一つです。
しかし、実際の現場では、語学力だけでなく、異なる文化や価値観を持つ人々と協力し、状況に応じて柔軟に対応する力も求められます。
例えば、さまざまな国籍のお客様のニーズを理解し、一人ひとりに合わせたサービスを提供することや、予期せぬトラブルが発生した際に、周囲のスタッフと連携しながら解決に向けて行動することも重要です。
こうした能力は、語学の勉強だけで身につくものではなく、実際に異文化の中で人と関わり、さまざまな経験を積むことで養われていきます。
チャイナエアラインの担当者が語る、ワーホリで身につくスキルとは？
では、航空業界で働く方々は、海外での就労経験をどのように捉えているのでしょうか。
今回、チャイナエアライン様より、ワーキングホリデーの経験と航空業界で求められるスキルについて、以下のコメントをいただきました。
チャイナエアライン 渡辺 奈緒美様より
ワーキングホリデーは、語学習得にとどまらず、さまざまな国籍や文化を持つ方たちと一緒に働く中で、高いコミュニケーション能力や主体性、柔軟性を身につけることができる貴重な経験です。
航空業界においても、異なる価値観を持つ仲間と協力しながら業務に取り組み、質の高いサービスを提供していく力が重要です。特に予期せぬ事態に前向きに対応する能力、周囲と協力しながら乗り越えた経験は、入社後も現場で活かされ、評価につながる大きな強みとなります。こうした一つひとつの積み重ねが将来の可能性を広げてくれますので、ぜひ挑戦する気持ちを大切にしてください。
Let your dreams take flight and explore the world.
ワーホリの魅力は、単に海外で生活したり、語学力を向上させたりすることだけではありません。実際に異なる文化や価値観を持つ人々と働くことで、コミュニケーション能力や主体性、柔軟性など、将来さまざまな職場で活かせる力を実践的に身につけられることも、大きな魅力の一つです。
ワーホリの経験が、将来のキャリアにつながる3つの理由
多様な価値観に触れ、コミュニケーション能力を養える
海外で働くと、日本とは異なる文化や習慣、価値観を持つ人々と日常的に関わる機会が増えます。職場でも、さまざまな国籍の同僚と協力しながら仕事を進めることがあり、言葉の違いだけでなく、考え方や仕事の進め方の違いに直面することもあるでしょう。
そのような環境では、相手の立場や考え方を理解し、自分の意見を分かりやすく伝えることが大切です。こうした経験を重ねることで、相手に合わせたコミュニケーションの取り方や、異なる価値観を受け入れる姿勢を実践的に学ぶことができます。
特に、さまざまな国や地域のお客様と接する航空業界では、こうした異文化理解やコミュニケーション能力が、日々の業務に活かされる場面も多いでしょう。
主体性と柔軟な対応力が身につく
海外での生活や仕事では、日本では当たり前だと思っていたことが通用しなかったり、予想していなかった問題に直面したりすることもあります。
例えば、職場での指示が十分に理解できなかった場合、自分から質問して確認する必要があります。また、仕事の進め方が日本と異なる場合には、状況に合わせて考え、行動することも求められます。
こうした場面で、自分から積極的に行動し、問題を解決するために工夫した経験は、主体性や柔軟な対応力を養うきっかけになります。
チャイナエアライン様も、予期せぬ事態に前向きに対応する能力の重要性について言及されています。
航空業界では、日々さまざまな状況に対応する必要があるため、海外での仕事を通じて、自ら考えて行動した経験は、将来の仕事に活かせる貴重な財産となるでしょう。
チームワークを通じて、協力する力を身につけられる
海外で働く際には、自分一人で仕事を完結させるのではなく、周囲のスタッフと協力しながら業務を進める場面が数多くあります。
特にホテルや航空業界などのホスピタリティ業界では、お客様に質の高いサービスを提供するために、スタッフ同士の連携が欠かせません。
忙しい時間帯にお互いの状況を確認しながら仕事を分担したり、予期せぬトラブルが発生した際にチームで解決策を考えたりする経験を通して、協調性やチームワークを実践的に学ぶことができます。
また、多国籍なスタッフと一緒に働くことで、異なる考え方を持つ相手と協力し、共通の目標に向かって取り組む経験も得られます。
こうしたチームでの経験は、航空業界に限らず、さまざまな職種や職場で活かせるスキルの一つです。
「ただのワーホリ」で終わらせないために
ワーホリは、海外での生活や仕事を経験できる貴重な機会ですが、渡航すること自体がゴールではありません。
大切なのは、海外でどのような経験をし、何を学び、それを今後のキャリアにどう活かしていくかを考えることです。
例えば、現地のホテルやレストランで働く場合、英語での接客を通して語学力を磨くだけでなく、さまざまな国籍のお客様への対応や、スタッフ同士の連携など、日本ではなかなか経験できない実践的なスキルを身につける機会があります。
また、仕事で直面した課題に対して、自分がどのように考え、行動し、解決に取り組んだのかを振り返ることも大切です。
こうした具体的な経験を整理しておくことで、帰国後の就職活動においても、自分の強みや成長した点を伝える際の材料になります。
ワーホリでの経験を将来のキャリアにつなげるためにも、渡航前から自分がどのような経験をしたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを考えておくことをおすすめします。
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JANキャリとは
私たちJANキャリはカナダワーホリの仕事探しに特化した留学エージェントです。
バンクーバー、トロント、モントリオールなどの都市部はもちろん、バンフやウィスラーといったリゾート地にも提携企業があり、一人ひとりの留学の目的に合わせてお仕事先をご紹介させていただきます。気になった方はまずはLINEまたは下記の問い合わせフォームからお気軽にご連絡くださいね！
またInstagramでは日々、カナダワーホリで役立つ情報をお届けしていますので、そちらもぜひご参考に:)
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